Лига психологов и психотерапевтов
Пятница, 25.05.2018, 10:01
| RSS
 
Главная Каталог статей
Меню сайта
Категории раздела
Мои статьи [30]
Mini chat
Главная » Статьи » Мои статьи

Феномен политического лидерства
Лидер - это личность, которая благодаря определенным качествам имеет влияние на членов общественной группы либо на общество в целом.
Стремиться к лидерству невозможно, ведь лидера не назначают, а выбирают. Если человек начинает бороться за роль лидера, он сразу же теряет свой шанс.
Также можно выделить понятие «политического лидерства». «Политическое лидерство» - это эффективное социальное влияние личности на собственное окружение, широкие массы, независимо от того, наделен ли человек властными полномочиями либо нет. Политический лидер - это наивысшая ступень проявления лидера. Это связано с тем, что политический лидер осуществляет свою деятельность на высшем уровне - на государственном.
Феномен «политического лидерства» невозможно раскрыть за пределами понятия «политика». Древние философы рассматривали политику как «государственное искусство», «искусство руководить». Некоторые из них характеризировали политику как искусство руководить людьми с помощью лжи, умение вести борьбу за выживание нации. На взгяд лорда Батлера «Политика - это искусство возможного». По мнению Макса Вебера «Политика - это стремление к участию во власти либо к влиянию на разделение власти».
Функционально политический лидер призван формировать политический курс, стратегию и тактику, реализация которых осуществляется на таких уровнях: оценка общественной и групповой ситуации, разработка линии поведения, выполнение мобилизирующих функций всего общества.
Таким образом, политическое лидерство - это социальное явление.
Большинство научных деятелей являются сторонниками концепции лидерства, которая построена на теории, что лидеры - это люди, которые имеют врожденные специфические человеческие качества.
Существует также интерактивная теория, согласно которой лидером можем быть любой человек, который занимает определенную ступень в межличностных отношениях и имеет определенные организаторские способности.
Внутренний потенциал политического лидерства отображается в его класификации. При этом как не существует в политологии однозначного трактования проблемы политического лидерства, так и не существует его единой класификации.
Одной из наиболее распространенных типологий лидерства является типология, предложенная Максом Вебером, в основе которой находятся типы общественного правления. Согласно данной класификации выделяется три основных типа:
1) Традиционное лидерство. Оно основано на обычае, традиции (вожди племен, монархи) и предусматривает веру подчиненных в то, что власть лидера законна, поскольку существовала всегда. Власть правителя осуществляется на основе традиционных норм, которые и являются основными в управлении государством.
2) Рационально-легальное лидерство. К нему относятся лидеры, котрые были избраны демократичным путем и которые в случае злоупоребления властью несут ответственность перед своими избирателями. В данном случае лидер выступает носителем определенной рационально-государственной позитивной функции.
3) Харизматичное лидерство. Данный тип лидерства основывается на вере масс в особенные качества и способности к правлению отдельных лидеров. Такой правитель в глазах своих сторонников и подданых наделен надчеловеческой магической силой. Согласно Максу Веберу харизматичное лидерство возникает в критические периоды развития общества.
При этом лидер должен обладать определенными способностями. А.П.Слоун сформировал набор необходимых качеств и умений руководителя:
1) умение управлять (постоянное взаимодействие опыта, знаний, воображения);
2) склонность к самосовершенствованию;
3) открытость мышления (стремление к объективному анализу);
4) смелость (готовность идти на риск, рассчитав его цену);
5) справедливость (принятие во внимание прав человека и полномочий других организаций);
6) принципиальность (способность отстаивать свою точку зрения);
7) лояльность (деятельность в рамках закона, приоритет интересов дела).
Вышеуказанные качества должны присутствовать в подходах «эффективного» лидера.
В зависимости от стремления к власти выделяют два типа лидеров: авторитарный и демократичный. Оба лидера стремятся к власти, но имеют разные методы реализации и способы принятия решений. Авторитарные лидеры принимают решения всегда единолично, тогда как демократичные лидеры ограничены законными рамками, за пределы которых они не выходят. В зависимости от ситуации, которая сложилась в обществе, лидеры определенного типа могут даже не иметь теоретической возможности прийти к власти без изменения жизни общества в целом.
Можно выделить основные функции лидеров:
1)Общий анализ ситуации, которая сформировалась;
2)Определение направлений и ряда действий, необходимых для преодоления проблем и конфликтов, которые возникают;
3)Организация исполнителей для решения проблем и конфликтов, которые возникают.
И напоследок сформирую психологический портрет «среднестатистического» лидера: он должен быть наделен выдающимися умственными, харизматичными и организаторскими способностями. В большинстве случаев лидер - это экстраверт-холерик либо экстраверт-сангвиник. Политический лидер должен быть наделен четкой логикой либо хорошо развитой интуицией. По мнению многих исследователей, важным фактором формирования типа лидерства является развитие личности с детских лет до его становления в роли политического лидера.
Каждая историческая эпоха нуждается и рождает своего лидера. Вопрос формирования политической элиты является крайне важным, поскольку качественное реформирование жизни общества невозможно без кардинального изменения системы управления, без наличия профессиональных политических лидеров, находящихся на руководящих постах

Ксения Савченко

Категория: Мои статьи | Добавил: Ксения (13.08.2009) | Автор: Ксения
Просмотров: 3084 | Комментарии: 2 | Рейтинг: 4.3/3 |
Всего комментариев: 2
2  
cry

1  
cool Так держать!!!

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Поиск
Друзья сайта
  • Первый международный аутсорсинговый интернет контакт центр
  • Система активного мониторинга посетителей сайта
  • Сайт онлайн консультантов
  • Центр изучения Личности
  • Наш опрос
    Оцените мой сайт
    Всего ответов: 37
    Статистика
    Лига психологов, психотерапевтов, коучей, бизнес - консультантов и тренеров © 2018
    Сделать бесплатный сайт с uCoz
    Катерина Пенкова и Алиса Анисимова